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通过建立了“以人为本”的人才资本经营机制，围绕人才资本核心，进行资金、项目、岗位、目标、市场等多种企业资源的配置与定位。广东京汕密封件有限公司在使用人才方面唯才是用，不论资排辈，技术、业务、管理三条跑道的职务发展体系给每个有能力的人创造了充分的发展空间。“以人为本”是京汕企业文化的核心，这种“以人为本”的人才资本经营机制，不仅吸引了大批人才加盟京汕，而且使之在京汕得以快速成长，脱颖而出。